Pyöräedun verovapauden poistaminen järkytti keväällä etua tarjonneet työnantajat ja työsuhdepyörän hankintaa harkinneet työntekijät. Varmistaakseen pyöräedun jatkumisen alan suurin toimija, GoByBike, kehitti uuden veroetuakin toimivamman mallin.
– Verovapauden poistaminen oli kova isku suuren suosion saaneelle työsuhdepyöräilylle. Kohu nousi laajasti otsikoihin. Pyöräily on kestävä tapa liikkua, ja työsuhdepyörän hankinta on merkittävästi lisännyt työntekijöiden liikuntaa, mikä tutkitusti vähentää myös sairauspoissaoloja. Jotta pyöräetu säilyttäisi suosionsa myös tulevaisuudessa, aloimme kehittää uutta pyöräetukonseptia, GoByBiken perustaja ja kaupallinen johtaja Heikki Tiittanen sanoo.
Työsuhdepyörien suosio kasvoi räjähdysmäisesti vuoden 2021 veromuutoksen jälkeen. Varsinkin sähköpyörien kysyntä lisääntyi voimakkaasti veroetuuden kannustamana. Pyöräedun piirissä onkin jo lähes miljoona työssäkäyvää. Tilastokeskuksen mukaan tänä vuonna liikenteessä oli jo yli 115 000 työsuhdepolkupyörää. Pyörien määrä on jo reilusti ylittänyt työsuhdehenkilöautojen määrän.
GoByBike on yksi Suomen nopeimmin kasvaneista yrityksistä ja maan suurin työsuhdepyöräpalvelu. Sillä on yli 4 500 asiakasyritystä, jotka työllistävät yli 320 000 työntekijää. Yritys on hankkinut asiakkailleen työsuhdepyöriä viiden toimintavuotensa aikana lähes 200 miljoonalla eurolla.
Pyöräetukonseptin kumppaniksi suomalaisten suosikkimerkki Helkama
Työsuhdepyörien verovapauden poistuminen vuoden 2026 alusta sai GoByBiken kehittämään uudistetun pyöräetukonseptin, jossa on korjattu veroetuusmallin puutteita. Erityisesti kuukausihintaa on saatu laskettua merkittävästi. Palvelua on muokattu asiakkaiden toiveiden perusteella.
Pääyhteistyökumppaniksi valikoitui pyörävalmistajista suomalaisten suosikkipyöriä valmistava Helkama. Konseptin etuhinnat perustuvatkin suurten hankintamäärien kohdentamiseen suoraan valmistajille.
Helkama lähti innolla mukaan uuteen malliin. Yritykset myös kampanjoivat keväällä yhdessä voimakkaasti pyöräedun verovapauden jatkumisen puolesta. Nyt solmittu yhteistyö on kokoluokaltaan ainutlaatuinen eikä alalla ole vastaavaa aikaisemmin nähty Suomessa.
– Haluamme olla mukana toiminnassa, jolla työnantajat voivat jatkaa pyöräedun tarjoamista sekä helpottaa sähköpyörän hankintaa. Tässä yhdistyvät kahden kotimaisen Avainlippu-brändin osaaminen ja innovointi. Uskomme, että uuden pyöräetukonseptin kautta pyörän hankkineet tulevat myös suosittelemaan pyöräänsä ystävilleen. Kaikki eivät ole pyöräedun piirissä, ja pyörämme ovat tietysti myös laajasti saatavilla kuluttajille jälleenmyyjiemme kivijalka- ja verkkokaupoissa, Helkaman toimitusjohtaja Tero Valtonen kertoo.
Alempien kuukausikustannusten palvelu kiinnostaa
Pyöräetukonsepti perustuu GoByBiken valmistajien kanssa sopimiin etuhintoihin, joiden avulla esimerkiksi suosittuja Helkaman sähköpyöriä saa työsuhdepyöräksi alkaen 40 euron kuukausimaksulla. Tiittanen ja Valtonen laskevat, että työntekijän taloudellinen hyöty pyörän hankinnassa nousee parhaimmillaan yli 500 euroon sopimusaikana.
– Uusi pyöräetukonsepti on työntekijälle parhaimmillaan jopa verovapautta edullisempi tapa hankkia työsuhdepyörä. Aikaisemmin työsuhdepyörien kuukausierä on ollut kiinteästi sata euroa, mikä on ollut monille liian suuri kuukausittainen vähennys palkasta. Tämän me halusimme korjata säilyttäen lisäksi työsuhdepyörän merkittävän taloudellisen hyödyn kuluttajakauppaan verrattuna, Tiittanen taustoittaa.
GoByBiken asiakkaat ovat ottaneet uuden pyöräetukonseptin innostuneesti vastaan – työsuhdepyörän hankinta on jatkossakin työntekijöille kannattavaa.
