Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) irtisanoo 93 henkilöä mittavien muutosneuvottelujen päätteeksi. Kaikkiaan THL:n henkilöstömäärä vähenee noin 180 henkilöllä, kun vähennyksiä toteutetaan myös eläkkeelle siirtymisten ja päättyvien määräaikaisuuksien kautta.
THL:n mukaan neuvotteluissa saavutettiin tavoite 12 miljoonan euron vuotuisista säästöistä kehyskaudella 2024–27.
Neuvotteluesityksessä työnantaja arvioi sopeutustarpeen olevan enintään 200 henkilöä, mikä on noin 15 prosenttia THL:n henkilöstöstä.
– Muutosprosessi on ollut koko henkilöstölle raskas. Saimme kuitenkin vähennettyä huomattavasti irtisanottavan henkilöstön määrää neuvotteluiden aikana, mikä on hyvä asia, THL:n pääjohtaja Mika Salminen sanoo tiedotteessa.
THL:n mukaan sopeutustoimet ovat niin mittavia, että ne koskevat laajasti laitoksen eri toimintoja. Merkittäviä supistuksia kohdistuu esimerkiksi koronapandemian hoitamisesta vastanneeseen terveysturvaajat-osastoon.
THL käynnisti koko laitoksen henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut helmikuussa. Syynä neuvotteluihin oli voimakkaasti laskeva valtion talousarviorahoitus ja samanaikaisesti laitokselle osoitetut uudet tehtävät ja niihin liittyvät toiminnan uudelleenjärjestelyt.
Luottamusmiehet huolissaan
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko ry:n pääluottamusmiehen, tutkimusprofessori Timo Sinervon mukaan toteutetut leikkaukset vaikuttavat vahvasti THL:n toimintaan.
– Vähennykset todennäköisesti kertautuvat tulevina vuosina, kun ulkopuolisen rahoituksen saaminen vähenee. Onkin todennäköistä, että esimerkiksi EU-rahoitusta jää tulematta Suomeen, Sinervo sanoo tiedotteessa.
Sinervo muistuttaa, että kun yksi rahoitusta hakeva työntekijä irtisanotaan, rahaa jää saamatta usean työntekijän palkkaamiseen.
Jukon mukaan THL:n luottamusmiehet ja henkilöstö ovat huolissaan laitoksen asiantuntemuksen ja toimintavalmiuksien ohenemisesta muun muassa kriisitilanteissa.
Jukon varapääluottamusmies, tutkimusprofessori Markus Perola sanoo tiedotteessa, että leikkaukset jo koronapandemian aikana äärimmilleen venyneen infektiopuolen asiantuntija- ja tutkimustoiminnassa pakottavat miettimään, eikö pandemiasta opittu mitään.
---
Korjattu aiempaa uutista klo 15.13: Muutosneuvottelut alkoivat helmikuussa, kun jutun alussa väitettiin aiemmin virheellisesti, että ne olisivat alkaneet maaliskuussa.
