Helsingin IFK paketoi tiistaina jääkiekkokautensa tiedotteella, jossa oli nöyrä sävy.
Helsinkiläisseura julkisti sisäisen selvityksensä, jonka mukaan osa HIFK:n jääkiekon miesten edustusjoukkueen pelaajista ja henkilöstöstä oli käyttäytynyt asiattomasti Suomen Urheiluhierojaopiston (Suho) opiskelijoita kohtaan.
Suho tiedotti huhtikuun puolivälissä päättävänsä yhteistyön HIFK:n kanssa epäasiallisen käytöksen takia. Suho kertoi, että miesten jääkiekkojoukkueessa tai sen taustalla työskentelevät henkilöt olivat toistuvasti häirinneet IFK:ssa työharjoittelua suorittaneita hierojaopiskelijoita.
HIFK:n selvityksessä kävi ilmi, että vaikka valtaosa jääkiekon miesten edustusjoukkueen pelaajista ja henkilöstöstä oli käyttäytynyt ammattimaisesti, myös poikkeuksia oli.
– Selvityksen tekeminen kesti noin kaksi ja puoli viikkoa. Keskustelimme IFK:ssa usean ihmisen kanssa, asiat käytiin perin pohjin läpi. Reagointimme ei ollut riittävällä tasolla, perusteli ylilyöntejä STT:lle HIFK:n vt. toimitusjohtaja Ilkka Kortesluoma. Hän pahoitteli Suhon opiskelijoiden kokemaa epäasiallista kohtelua.
Asiallista käytöstä valvotaan kyselyin
HIFK:n edellinen toimitusjohtaja Alexander Sneen kertoi aiemmin, että hän tiesi toimikaudeltaan syyskuussa 2024 sattuneen tapauksen, jossa HIFK:n miesten edustusjoukkueen apuhenkilö oli tilanteessa käyttänyt epäasiallista kieltä. Sneenin mukaan henkilölle annettiin varoitus.
Vt. toimitusjohtaja Kortesluoma ei kerro, paljonko epäasiallista käytöstä Suhon opiskelijoita kohtaan on ollut.
– En halua eritellä tapauksia. Jokainen tapaus on liikaa, Kortesluoma sanoi.
HIFK on laatinut asiattoman käytöksen kitkemiseksi kuuden kohdan toimintaohjelman.
– Ohjelmassa on selvä ohjeistus, miten epäasiallista käytöstä ehkäistään. Jos sellaista käytöskoodistosta huolimatta ilmenee, ohjeistetaan, miten toimitaan, Kortesluoma kuvaili.
HIFK:n sisällä käyttäytymistä valvotaan anonyymein kyselyin. Niissä kerätään henkilöstön, pelaajien ja joukkueen parissa toimivien sidosryhmien kokemuksia ja havaintoja työympäristöstä.
– Kyselyitä tehdään useamman kerran kauden aikana. Tavoitteenamme on kestävä muutos ja pitkäjänteisyys.
Yhteistyötä yli 20 vuotta
Kortesluoma vakuutteli, että Suhon opiskelijoihin kohdistuneesta asiattomasta käytöksestä on HIFK:n sisällä käyty vakavaa keskustelua.
– Tällaiset asiat otetaan vakavasti. Vastuullamme on varmistaa, että turvallinen ja kunnioittava ilmapiiri toteutuu jokaisessa tilanteessa.
Kortesluoman mukaan HIFK:n ja Suhon yhteistyö kesti yli 20 vuotta. Se päättyi tähän kevääseen.
– Pari viimeistä viikkoa olimme Suhon kanssa hyvässä dialogissa.
